Инструктаж по охране труда и его виды

            Инструктаж – это обязательная составная часть обучения и в соответствии с ГОСТом 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» на предприятии должны проводиться следующие виды инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж обычно проводится при поступлении на работу, и его обязаны пройти все поступающие на предприятие. Его цель – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.

Первичный инструктаж проводится для всех принятых на работу перед первым допуском к работе, а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа - изучение конкретных требований и  правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании.

Повторный инструктаж проводится не реже, чем раз в полгода, а для работ повышенной опасности – раз в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имевших место нарушений.

Внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых правил, стандартов и инструкций, а также изменений и дополнений к ним, при замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность; при перерывах в работе более чем на 60 дней, а для работ повышенной опасности – 30 дней.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.